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Arbeitsgesetz

Das Arbeitsgesetz ist eingebaut. Nicht angehängt.

Die meisten Zeiterfassungen rechnen am Monatsende nach. Brigardo prüft laufend – beim Stempeln, beim Planen, beim Schichttausch. So werden Hinweise zu Entscheidungen, bevor sie zu Verstössen werden.

Art. 46 ArG · Art. 73 ArGV 1

Erfassung

Beginn, Ende und Pausen werden minutengenau gestempelt. Keine Rundung, kein automatisches Ausstempeln. Daten werden 5 Jahre aufbewahrt.

Art. 15 ArG

Pausen

Ab 5½ h Arbeit 15 Min., ab 7 h 30 Min., ab 9 h 60 Min. Die App warnt rechtzeitig und fragt beim Ausstempeln nach.

Art. 15a ArG

Tägliche Ruhezeit

11 Stunden zwischen zwei Einsätzen. Verkürzung auf 8 Stunden einmal pro Woche wird erkannt und über zwei Wochen geprüft.

Art. 10 ArG

Arbeitsspanne

Tages- und Abendarbeit innerhalb von 14 Stunden inklusive Pausen.

Art. 9 ArG

Höchstarbeitszeit

45 Stunden (Industrie, Büro, Detailhandel-Grossbetriebe) oder 50 Stunden pro Woche – pro Person hinterlegt.

Art. 12/13 ArG · Art. 321c OR

Überzeit

Max. 2 h pro Tag und 170 bzw. 140 h pro Jahr. Warnung ab 80 %. Getrennt von den Überstunden nach OR.

Art. 16–20 ArG · ArGV 2

Nacht- & Sonntagsarbeit

Wird separat erfasst. Branchen-Sonderbestimmungen (z.B. Gastgewerbe, Bäckereien) und Bewilligungen pro Betrieb hinterlegt.

Art. 73a/73b ArGV 1

Vereinfachte Erfassung & Verzicht

Pro Person einstellbar. Den Verzicht erlaubt Brigardo nur, wenn GAV, Lohngrenze und Vereinbarung erfüllt sind.

Drei Momente

Brigardo prüft dort, wo entschieden wird.

  1. Beim Planen

    Die Leitung sieht Ruhezeit-Konflikte, Wochenmaximum und Abwesenheiten direkt im Schichtplan.

  2. Beim Tauschen

    Eine Schichtübernahme, die gegen die Ruhezeit verstösst, wird gar nicht erst möglich.

  3. Beim Stempeln

    Die App erinnert an fällige Pausen und fragt beim Ausstempeln nach – ehrlich, ohne Schuldzuweisung.

Bewusst nicht einstellbar

Manche Dinge sollen nicht konfigurierbar sein – weil sie Vertrauen und Rechtssicherheit schaffen.

  • Keine Rundung von Zeiten
  • Kein automatisches Ausstempeln
  • Keine Änderung ohne Begründung und Protokoll
  • Niemand genehmigt eigene Anträge (Vier-Augen-Prinzip)

Hinweis: Brigardo unterstützt Sie bei der Einhaltung des Arbeitsgesetzes. Die Verantwortung bleibt beim Arbeitgeber. Diese Seite ist keine Rechtsberatung.

Wie gut ist Ihre Zeiterfassung heute?

In einer 30-minütigen Demo zeigen wir Ihnen, wo die typischen Lücken liegen – und wie Brigardo sie schliesst.

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